청년 일자리 도약장려금 : 기업과 청년을 위한 고용 지원 제도

 

청년 일자리 도약장려금이란?

 

고용은 단순한 일자리 제공을 넘어 개인의 삶과 지역사회 안정에 중요한 역할을 합니다. 하지만 경제 불확실성이 커지면서 기업이 신규 채용을 확대하기란 쉽지 않은 일인데요. 특히 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 고용하는 것은 기업 입장에서 부담이 될 수 있습니다.

이러한 현실을 반영해 정부는 청년 일자리 도약장려금 제도를 운영하고 있습니다. 이는 취업 애로 청년을 정규직으로 채용한 기업에 인건비를 지원하여 청년의 안정적인 취업을 돕고, 기업의 부담을 덜어주는 정책입니다. 이를 통해 청년 실업률을 낮추고, 지역 경제 및 고용시장 활성화를 도모하는 역할을 합니다.

이번 글에서는 청년 일자리 도약장려금의 지원 대상, 신청 조건, 지원 절차, 주의사항 등을 자세히 알아보겠습니다.

 

 

1. 청년 일자리 도약장려금 지원 대상

해당 지원금은 취업 애로 청년을 정규직으로 채용한 기업에 제공됩니다. 지원을 받기 위해서는 다음 요건을 충족해야 합니다.

 

▶ 기업 조건

- 5인 이상 우선 지원 대상 기업
- 만 15~34세의 취업 애로 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용 유지
- 단, 군필자의 경우 복무 기간을 감안하여 최대 39세까지 인정

▶ 취업 애로 청년 기준

아래 조건 중 하나라도 해당되면 취업 애로 청년으로 인정됩니다.

1) 연속 4개월 이상 실업 상태
2) 고졸 이하 학력자
3) 고용촉진장려금 지급 대상 청년
4) 국민취업지원제도 참여자
5) 청년 일경험 지원사업 수료 후 첫 취업 청년
6) 청년도전지원사업 수료 청년
7) 자립준비 청년 (보호 종료 청년)
8) 북한이탈 청년
9) 자영업 폐업 이후 첫 취업 청년
10) 대량 고용변동 사업장에서 이직 후 첫 취업 청년
11) 최종학교 졸업 이후 고용보험 가입기간이 12개월 미만인 청년

 

2. 지원금 혜택

- 월 최대 60만 원 지원 (청년 1인당, 1년간)

- 정규직 채용 후 2년 근속 시 추가 480만 원 지급

- 총 2년간 최대 1,200만 원 지원 가능

 

3. 신청 방법 및 절차

 

지원금 신청은 고용보험 누리집(온라인) 또는 고용센터 방문(오프라인) 으로 가능합니다.
절차는 다음과 같습니다.

📌 신청 순서

1) 고용보험 가입 여부 확인

- 사업주와 근로자 모두 고용보험에 가입되어 있어야 함
- 일부 예외 지원금 존재 (예: 특수형태근로자 고용안정지원금)

 

2) 고용지원금 신청서 작성 및 서류 준비

- 신청서 (고용보험 누리집 또는 고용센터 제공)
- 근로계약서
- 임금 지급 내역서

 

3) 서류 제출 및 심사 진행

- 온라인 또는 오프라인 제출 가능
- 심사 기간 약 2~4주 소요 (추가 서류 요청 가능)

 

4) 지원금 지급 일정

- 1회차: 청년 채용 후 6개월 경과 후, 8개월 이내 신청
- 2회차: 7~9개월 차 지원금 (11개월 내 신청)
- 3회차: 10~12개월 차 지원금 (14개월 내 신청)

 

4. 신청 시 주의해야 할 점

📌 거절 사유

신청 후 심사를 거쳐 거절될 수도 있습니다. 대표적인 거절 사유는 다음과 같습니다.

 

- 고용보험 미가입: 사업주 또는 근로자가 고용보험에 가입되지 않은 경우
- 고용 유지 조건 미충족: 6개월 이상 근속하지 못한 경우
- 허위 또는 부정 제출: 근로계약서, 임금 지급 내역서 조작 시
- 중복 수급 금지: 동일한 조건으로 다른 지원금을 이미 받은 경우
- 법 위반 이력: 근로기준법, 고용보험법 위반으로 처벌받은 사업주

 

5. 맺음말

 

2024년 12월 31일까지 지원금 신청이 종료하였으나 2025년부터는 제조업 등 인력난이 심한 업종과 청년을 연결하는 사업이 추가될 예정이므로 앞으로도 다양한 지원 혜택을 기대할 수 있습니다.

 

청년 일자리 도약장려금은 기업과 청년 모두에게 도움이 되는 제도입니다. 기업은 인건비 부담을 줄이면서 인재를 채용할 수 있고, 청년은 안정적인 정규직 일자리를 얻을 수 있습니다.

정부 지원을 적극 활용하여 더 많은 청년들이 좋은 일자리를 찾을 수 있도록, 관심 있는 기업과 청년들은 살펴보시고 잘 활용하시길 바랍니다!